เป็นปีที่ยากลำบากสำหรับ Peloton บริษัทฟิตเนสแห่งนี้ประสบปัญหากับความล่าช้าในการจัดส่งและปัญหาด้านความปลอดภัยของผลิตภัณฑ์ และเพิ่งเป็นข่าวพาดหัวหลังจากพนักงานที่ถูกเลิกจ้างทำให้การประชุมแบบออลแฮนด์ครั้งแรกของซีอีโอคนใหม่อย่าง Barry McCarthy ขัดข้อง ขณะนี้มี McCarthy เป็นผู้นำและราคาหุ้นตกลงอย่างต่อเนื่อง บริษัทกำลังทบทวนกลยุทธ์ใหม่ โดยเพิ่มอัตราการสมัคร
สมาชิกเป็นครั้งแรกและลดราคาอุปกรณ์CNBCรายงาน
ในการให้สัมภาษณ์กับ Jim Cramer ของ CNBC ก่อนหน้านี้ McCarthy อดีต ผู้บริหารของ NetflixและSpotifyกล่าวว่า การลดค่าใช้จ่ายในส่วนสำคัญๆ จะช่วยสร้างรายได้ต่อเดือนที่มากขึ้น “ฉันคิดว่ามีโอกาสมหาศาลที่เราจะปรับเปลี่ยนรูปแบบธุรกิจและเพิ่ม [ตลาดที่อยู่ได้ทั้งหมด] อย่างมากสำหรับสมาชิกใหม่โดยการลดค่าใช้จ่ายในการเข้าและเล่นกับความสัมพันธ์ระหว่างรายได้ที่เกิดขึ้นประจำรายเดือนและรายได้ล่วงหน้า” McCarthy กล่าว .เร่ขายขึ้นเขาสูงชัน: Peloton ตัดคนงานหลายพันคนเสนอการสมัครสมาชิกฟรี 1 ปี
ในวันที่ 1 มิถุนายน ราคาการสมัครสมาชิกแบบ all-access ของ Pelotonในสหรัฐอเมริกาจะเปลี่ยนจาก 39 ดอลลาร์เป็น 44 ดอลลาร์ต่อเดือน และจาก 49 ดอลลาร์เป็น 59 ดอลลาร์ต่อเดือนในแคนาดา จะยังคงเหมือนเดิมสำหรับสมาชิกระหว่างประเทศ และสำหรับผู้ที่ไม่มีอุปกรณ์ Peloton แผนจะยังคงอยู่ที่ $12.99 ต่อเดือน
เมื่อวานนี้Peloton ได้ ลดราคาจักรยานและลู่วิ่งสำหรับออกกำลังกายที่เชื่อมต่อ ราคาของจักรยานลดลงจาก 1,745 ดอลลาร์เป็น 1,445 ดอลลาร์ รวมค่าจัดส่งและค่าติดตั้ง 250 ดอลลาร์ Bike+ จาก 2,495 ดอลลาร์เป็น 1,995 ดอลลาร์ และเครื่องดอกยางจาก 2,845 ดอลลาร์เป็น 2,695 ดอลลาร์ รวมค่าจัดส่งและค่าติดตั้ง 350 ดอลลาร์
ที่เกี่ยวข้อง: รายงานเผย 2 แบรนด์ใหญ่กำลังคิดจะซื้อ Peloton
บริษัทกำลังทดลองตัวเลือกการเช่าในบางตลาดของสหรัฐอเมริกา ผู้ใช้สามารถจ่ายค่าธรรมเนียมรายเดือนระหว่าง $60 ถึง $100 เพื่อเช่า Bike หรือ Bike+ และเข้าถึงไลบรารีเนื้อหาการออกกำลังกายของ Peloton
Peloton มีสมาชิกฟิตเนสที่เชื่อมต่อถึง 2.77 ล้านคน ณ วันที่ 31 ธันวาคม และมีสมาชิกทั้งหมดมากกว่า 6.6 ล้านคน
Peloton ขยับลง 4.63% ในวันนี้ ณ เวลา 11:36 น. ET
ปรับแต่งเพื่อความแตกต่างตามรุ่น Gen Xers มักจะมีบทบาท
ในการเป็นผู้นำ แต่มีแนวโน้มที่จะประสบความสำเร็จอย่างเงียบๆ พวกเขาสามารถเป็นส่วนตัวอย่างรุนแรง อย่างไรก็ตาม ในขณะเดียวกัน พวกมันเติบโตได้ดีในสภาพแวดล้อมที่สบายๆ เป็นกันเอง และมักจะยอมรับและรวมคนอื่นๆ เข้าไว้ด้วยกัน พวกเขาอาจเป็นผู้ฟังที่ยอดเยี่ยมสำหรับคนรุ่นมิลเลนเนียลในทีมที่ต้องการให้ผู้จัดการแสดงความสนใจอย่างจริงใจในตัวพวกเขาในฐานะผู้คน และมีแนวโน้มที่จะมีส่วนร่วมมากขึ้นเมื่อผู้จัดการของพวกเขาจัดการประชุมเป็นประจำ
เพิ่มการประชุมตัวต่อตัวที่ไม่บ่อยนัก เมื่อมีโอกาสเจอตัวเป็นๆ ก็คว้าไว้ ไม่ว่าจะเป็นการรับประทานอาหารกลางวันอย่างรวดเร็วระหว่างการหยุดพักในบ้านเกิดของเพื่อนร่วมงานหรือการรวมทีมอย่างเต็มที่ ใช้ทุกนาทีที่เป็นไปได้ของการประชุมตัวต่อตัวเพื่อพูดคุย มีส่วนร่วม และนำเสนออย่างเต็มที่ การทำงานเดี่ยวอาจเป็นเรื่องรองสำหรับการทำงานร่วมกันแบบเห็นหน้ากันและการระดมความคิด
ที่เกี่ยวข้อง: วิธีสร้างวัฒนธรรมองค์กรในโลกที่ห่างไกล
ผู้คนต้องการเป็นเจ้าของ รู้สึกผูกพัน และให้บริการที่เป็นเลิศ ซึ่งไม่เคยเปลี่ยนแปลง
ธุรกิจต่างๆ อาจได้รับประโยชน์จากการขนส่งในสำนักงานโดยไม่ได้ตั้งใจ แต่นั่นจบลงแล้ว หรือลดลงอย่างมากสำหรับหลายบริษัทและกลุ่มพนักงาน อย่างไรก็ตาม ลูกค้าของเรายังคงคาดหวังและสมควรได้รับการเดินทางที่ราบรื่นหรือจะไปที่อื่น ในฐานะผู้นำ เป็นหน้าที่ของเราในการปรับตัวและนำผ่านโลกใหม่ของการทำงานทางไกลเพื่อส่งมอบคำสัญญานั้นให้กับลูกค้าของเรา
ไม่แนะนำลูกค้าผ่านการเปลี่ยนแปลงของคุณ
การเปลี่ยนแปลงอาจจำเป็นสำหรับธุรกิจของคุณ แต่หากคุณดูแลจัดการวิธีการสื่อสารกับลูกค้าอย่างเหมาะสม จะช่วยลดความสับสนและตัดขาดจากแบรนด์ของคุณได้ การดำเนินการเชิงรุกและรอบคอบเกี่ยวกับการขยายตัวของคุณ รวมถึงวิธีการดู อาจรวมถึงการถามลูกค้าของคุณว่าพวกเขาคิดอย่างไร ขอความช่วยเหลือในการเลือกโลโก้ ชื่อ สโลแกน บรรจุภัณฑ์ ฯลฯ ใหม่
สื่อสังคมออนไลน์เหมาะอย่างยิ่งสำหรับการทำให้ลูกค้าของคุณและผู้มีโอกาสเป็นลูกค้ามีส่วนร่วม ทำให้พวกเขามีส่วนร่วมและรู้สึกมีส่วนร่วม การหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดเหล่านี้เป็นหลักในการสร้างแบรนด์อย่างชาญฉลาด ซื่อสัตย์ต่อตัวเอง และแสดงความขอบคุณต่อลูกค้า ซึ่งเป็นคำแนะนำที่ดีสำหรับทุกธุรกิจ ไม่ว่าคุณจะขยายธุรกิจหรือไม่ก็ตาม
Credit : เว็บสล็อตแท้ / สล็อตเว็บตรงไม่ผ่านเอเย่นต์
